Défense du 1er mai comme droit social fondamental
Dans le cadre des discussions actuelles en France concernant l’élargissement du travail le 1er mai, le Mouvement démocratique des femmes en Europe (ADKH) souhaite rappeler les enjeux sociaux et historiques liés à cette journée internationale.
En France, le 1er mai est un jour férié au statut juridique spécifique.
Conformément au Code du travail (articles L3133-4 à L3133-6), il constitue :
• un jour férié obligatoirement chômé et payé,
• avec des dérogations strictement limitées aux secteurs indispensables à la continuité des services publics ou aux activités essentielles,
• et une majoration obligatoire en cas de travail effectué.
Ce régime fait du 1er mai une exception parmi les jours fériés en France, en raison de sa portée historique et sociale.

